På morgonen den 27 juni 2019 meddelade Södertörns tingsrätt sin dom i om diskriminering av elever med dyslexi vid de nationella proven i årskurs 6. Käromålet ogillades av tingsrätten. Domen överklagades 18 juli till Svea hovrätt. Föreningen Med lagen som verktyg refererar händelserna och arbetar vidare med processen. Saga Lööf från Huddinge har känt sig … Fortsätt läsa ”RÄTTSNYHET: Dom om diskriminering på grund av dyslexi och överklagande”
Kategori: Diskriminering
Nora på väg mot sin fjärde överklagan
Vi i projektet har för avsikt att å ena sidan visa på goda exempel där man förverkligar intentionerna i Artikel 19. Men vi vill också visa motsatsen, då rättigheterna i Artikel 19 uppenbarligen kränks. Här ett sådant exempel. I fallet Nora Eklöv framstår Artikel 19 i funktionsrättskonventionen som en avlägsen dröm. Men den stora frågan … Fortsätt läsa ”Nora på väg mot sin fjärde överklagan”
”Institutionaliserng är en form av diskriminering” – konferens om jämlikhet och diskriminering i Stockholm
Hur genomförs rätten till jämlikhet och icke-diskriminering i Sverige och olika länder? Berkeley universitet i Kalifornien har sedan 2011 haft en studiegrupp som fokuserar på frågan. Varje år genomförs en internationell konferens, och i år var den på Stockholms universitet 17-18 juni. Vi var på plats och diskuterade funktionsdiskriminering och jämlikhet för alla oavsett funktionalitet. … Fortsätt läsa ””Institutionaliserng är en form av diskriminering” – konferens om jämlikhet och diskriminering i Stockholm”
Essä: grunderna för artikel 19 och Independent Living-ideologin
Vilka rättigheter ger artikel 19? Vad är staten skyldig att göra? Hur kan den användas? Dessa frågor och mer om independent living beskrivs i texten nedan. Den är skriven i essäform, vilket är en fördjupande text utan att göra anspråk på att vara akademisk till ytan. Susanne Berg och Ola Linder har skrivit essän och … Fortsätt läsa ”Essä: grunderna för artikel 19 och Independent Living-ideologin”
REMISS: Regeringens förslag om personlig assistans för andning och sondmatning missar kärnfrågan
Frågan om rätt till individuellt utformat stöd och service till personer med normbrytande funktionalitet är känslig inom politiken. Å ena sidan är det ett medel för att förverkliga den mänskliga rättigheten att ha ett självbestämt liv i samhällsgemenskapen. Å andra sidan måste det tas pengar från offentliga budgetar för att tillgodose dem. Regeringen har nyligen föreslagit att andning och sondmatning ska klassas som grundläggande behov som kan ge rätt till statlig ersättning för personlig assistans. STIL och Independent Living Institute har yttrat sig över regeringens förslag.
FILM: Lagen som verktygs utbildningsfilmer om diskrimineringsformen bristande tillgänglighet
Film 1: Intro om bristande tillgänglighet som diskriminering Film 2: Richard mot Södertörns högskola Film 3 Sebastian mot Vara kommun Film 4: Ulrika mot Försäkringskassan Film 5: DHR mot Region Gävleborg
UPPFÖLJNING: Caroline anmälde diskriminering varje dag. Vad hände sen?
Under februari 2017 gjorde Caroline van Mourik en anmälan om bristande tillgänglighet varje dag. Artikeln på Lagen som verktyg fick stor spridning. Men vad har hänt med dessa ärenden sedan dess?
FÖRLIKNING: Bussbolag ber om ursäkt för uteblivna hållplatsutrop
Den 4 oktober 2018 stämde Sofia Thoresdotter med hjälp av föreningen Med lagen som verktyg Region Örebro län (den regionala kollektivtrafikmyndigheten) och Nobina Sverige AB (det upphandlade bussbolaget) för diskriminering i form av bristande tillgänglighet. Hållplatsutropen på bussarna i Örebro fungerade ofta inte och chaufförerna var ovilliga att ropa ut hållplatserna. Nu har en förlikning … Fortsätt läsa ”FÖRLIKNING: Bussbolag ber om ursäkt för uteblivna hållplatsutrop”
GRANSKNING: Svag tillsyn motverkar inte diskriminering
Lagen som verktygs jurist Ola Linder begärde ut alla DO:s tillsynsärenden om “aktiva åtgärder” under perioden januari 2017 till februari 2018. Han fick 96 fall, varav 93 gällde aktiva åtgärder. I de flesta av dessa hade DO funnit brister och i några var det oklart om det fanns brister eller inte. DO har i ärendena … Fortsätt läsa ”GRANSKNING: Svag tillsyn motverkar inte diskriminering”
SEMINARIUM: Fackförbundens roll i kampen mot funktionsdiskriminering
Referat från Lagen som verktygs seminarium 22 november 2018 om fackets roll i antidiskrimineringsarbetet.
ANALYS: För låga upphandlingskrav på tillgänglighet kan utgöra diskriminering
Lagen som verktyg stöter ofta på frågor om upphandling. När vår förening nyligen stämde Region Örebro för att en person med synnedsättning inte kan åka kollektivtrafik på lika villkor som andra framkom att IT-systemen införskaffats av nuvarande Region Örebro län genom en upphandling som innehöll krav på tillgänglighet. Ändå uppstod alltså hinder för personer med … Fortsätt läsa ”ANALYS: För låga upphandlingskrav på tillgänglighet kan utgöra diskriminering”
INTERVJU: Lena Svenaeus – DO tar inte anmälningarna på allvar
Lena Svenaeus var på 1990-talet Jämställdhetsombudsman (JämO) och doktorerade 2017 i rättssociologi. Hon intresserar sig mycket för hur en bra ombudsmannamyndighet ska fungera och har framfört kritik av hur Diskrimineringsombudsmannen fungerar idag (i bland annat Dagens Nyheter, i Dagens juridik och nyligen i Svenska dagbladet. Den här artikeln förklarar hennes kritik ingående. I en bilaga på … Fortsätt läsa ”INTERVJU: Lena Svenaeus – DO tar inte anmälningarna på allvar”
RAPPORT: Antidiskrimineringsbyråernas arbete mot diskriminering på grund av funktionsnedsättning
Under två månaders praktik på Lagen som verktyg (som drivs av Independent living institute) har juridikstuderande Erik Sandström gjort en intervjustudie om hur landets 16 antidiskrimineringsbyråer stöder personer som diskriminerats på grund av sin funktionsnedsättning. Här är hans rapport:
ORDLISTA: Termer och förkortningar inom diskrimineringsrätten
A B C D E F G H I J K L M N O P R S T U V Y Å Ä Ö
GRANSKNING: Brister i DO:s tillsyn över kraven på aktiva åtgärder
Lagen som verktyg vill se fler rättsprocesser om diskriminering av personer med funktionsnedsättning. Det är ett effektivt sätt för att tvinga fram ett mer tillgängligt och inkluderande samhälle. Men självklart är det ännu bättre om diskrimineringen aldrig sker. Därför innehåller diskrimineringslagen 3 kap. krav på att alla arbetsgivare och utbildningsanordnare ska vidta förebyggande och främjande … Fortsätt läsa ”GRANSKNING: Brister i DO:s tillsyn över kraven på aktiva åtgärder”