Projekt och förening som arbetar ”Med lagen som verktyg”

Projektet – med stöd av Arvsfonden till februari 2019 – arbetar för att höja den juridiska kompetensen bland jurister och inom funktionshinderrörelsen om diskriminering som har samband med funktionsnedsättning. Den ideella föreningen driver medlemmarnas diskrimineringsfall – om nödvändigt till domstol. Vi tror att strategisk processföring utvecklar rättspraxis och att ett fungerande diskrimineringsskydd leder till bättre levnadsvillkor för människor med funktionsnedsättning.


En person går och en kör sin rullstol utanför ishotell
SEMINARIUM: DO:s tillsyn över diskrimineringslagen – fokus aktiva åtgärder

Diskrimineringslagen innehåller förbud mot att diskriminera på ett antal samhällsområden (2 kapl). Dessutom finns (i 3 kap.) krav på att arbeta förebyggande mot diskriminering med aktiva åtgärder inom arbetslivet och utbildning. Diskrimineringsombudsmannen (DO) har (enligt 4 kap.) som uppgift att utöva tillsyn över att diskrimineringslagen efterlevs. I tillsynen över aktiva åtgärder har DO enligt diskrimineringslagen … Fortsätt läsa "SEMINARIUM: DO:s tillsyn över diskrimineringslagen – fokus aktiva åtgärder"


Stellan Gärde, Saga Lööf och Annika Lööf
NYHETSBREV: September 2018

Mindre än ett halvår återstår av arvsfondsprojektet Lagen som verktyg. Under hösten kommer vi särskilt att granska Diskrimineringsombudsmannens arbete med tillsyn över lagens krav på arbetsgivare och utbildningsanordnare att vidta ”aktiva åtgärder” mot diskriminering. Ett seminarium hålls den 19 oktober kl 9-12 i Farsta. Då presenteras även en spännande studie om antidiskrimineringsbyråerna, som just nu … Fortsätt läsa "NYHETSBREV: September 2018"