Debattartikel i Dagens Juridik

Lagen som verktygs jurister Paul Lappalainen och Ola Linder skriver idag (21 november 2016) en debattartikel i Dagens Juridik om behovet av ökad kompetens om diskriminering, men framför ett behov av tydligare rättspraxis. Här följer texten i debattartikeln: ”Diskrimineringslagen har gällt i åtta år och förstärktes 2015 med att bristande tillgänglighet tillkom som en form … Fortsätt läsa ”Debattartikel i Dagens Juridik”

Uttalanden från FN angående mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Den FN-kommitté som är kopplad till Konventionen och Tilläggsprotokollet om mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning tar emot klagomål från personer som uttömt rättsliga medel i sina hemländer. Hur processen kan gå till finns att läsa i fallet Jungelins klagomål mot FN. Session 7: 16 – 20 april 2012 Bygglov och stadsplanering (Sverige) Session 8: 17 – … Fortsätt läsa ”Uttalanden från FN angående mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning”

CIVILSAMHÄLLET: DHR:s arbete med strategisk processföring

Tillgänglighetsmarschen och Torsdagsaktionen var den svenska funktionshindersrörelsens metod att kräva en skärpt diskrimineringslagstiftning som även inkluderar otillgänglighet som en form av diskriminering.

REPORTAGE: Jungelins klagomål till FN

Efter Arbetsdomstolens dom i februari 2010 (som vi skrivit om tidigare) gick livet vidare för Marie-Louise Jungelin. Hon skilde sig (och bytte efternamn) och hade tre barn att försörja. —Att fortsätta med rättsprocessen var inte högsta prioritet, säger hon. Däremot tyckte Riksorganisationen Unga Synskadade (US) att det vore intressant att driva fallet vidare. Eftersom Arbetsdomstolens … Fortsätt läsa ”REPORTAGE: Jungelins klagomål till FN”

INTERVJU: Anders Karlsson, advokat – ”Dags att stämma dem som diskriminerar”

Anders Karlsson är advokat och har drivit många diskrimineringsärenden åt såväl Diskrimineringsombudsmannen som enskilda personer. Ibland åtar han sig pro bono-fall, det vill säga ställer upp gratis för den goda sakens skull.

RÄTTSFALL: Jungelin mot Försäkringskassan

Denna artikel handlar om ett diskrimineringsmål där Försäkringskassan år 2006 nekade en arbetssökande med synnedsättning anställning. DO drev ärendet i Arbetsdomstolen med dom 2010. För tio år sedan sökte Marie-Louise Jungelin jobb som utredare av sjukskrivningsärenden på Försäkringskassans kontor i Huddinge. Hon blev uttagen till intervju och berättade då om sin synskada och de hjälpmedel som … Fortsätt läsa ”RÄTTSFALL: Jungelin mot Försäkringskassan”

GUIDE: Strategisk processföring

Hur kan funktionshinderorganisationer  främja och skydda mänskliga rättigheter med hjälp av strategisk processföring? Det räcker inte att ha rätt. Det gäller också att få rätt. Men hur ska en funktionshinderorganisation eller annan människorättsorganisation som vill förbättra situationen för sin målgrupp arbeta strategiskt med rättsfall? Strategisk processföring innebär att en organisation eller individ tar sig an ett … Fortsätt läsa ”GUIDE: Strategisk processföring”

Konferens 24-25 november – Funktionshinderkonventionen och strategisk processföring

Conference 24th of November Realizing the promise of CRPD and disability discrimination law: strategic litigation and human rights enforcement (Att förverkliga löftena i Funktionshinderkonventionen och diskrimineringslagar genom strategisk processföring och implementering av mänskliga rättigheter) Time: 24 november 2016 kl 13-16.30 Place: Gotlandsgatan 44, Skanstull, Stockholm Key speakers Sid Wolinsky: Supervising attorney, Disability Rights Advocates Pat Kirkpatrick: … Fortsätt läsa ”Konferens 24-25 november – Funktionshinderkonventionen och strategisk processföring”

Intervju med Paul Lappalainen på Assistanskoll

Paul Lappalainen är projektledare för Med lagen som verktyg. I denna artikel intervjuas han av Assistanskolls Kenneth Westberg om vad projektet ska åstadkomma och hur han själv ser på civilsamhällets roll. Organisationerna kan – med inspiration från bland annat USA – driva strategiska processer mot företag och myndigheter, något som i sin tur ger vägledning för att agera förebyggande mot diskriminering. Det … Fortsätt läsa ”Intervju med Paul Lappalainen på Assistanskoll”

Lagar och förarbeten

Gällande lagar Sedan 2009 gäller Diskrimineringslagen 2008:567 för sju olika diskrimineringsgrunder, bland annat funktionsnedsättning. Diskrimineringsombudsmannens verksamhet regleras i Lag (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. Äldre lagar För analys av rättsfall före 2009 är det nödvändigt att ha tillgång till tidigare lagar: 2006: Lag (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever 2003: Lag (2003:307) om … Fortsätt läsa ”Lagar och förarbeten”

KONFERENS: Funktionshinderkonventionen och juridik som verktyg

Den 19 maj hölls heldagskonferensen ”Funktionshinderkonventionen och juridik som verktyg” i HSO Stockholms läns konferenslokal på S:t Göransgatan 82 i Stockholm. Konferensen var ett samarbete mellan projekten Med lagen som verktyg och Från snack till verkstad, som drivs av Handikappförbunden (och har inriktning mot FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning – CRPD eller … Fortsätt läsa ”KONFERENS: Funktionshinderkonventionen och juridik som verktyg”

ANMÄLNINGSSKOLA: Vad och hur ska jag anmäla?

Innan du anmäler diskriminering på Anmälningstjänstens anmälningsformulär kan det vara värdefullt att sätta sig in i vad diskriminering är, vad du kan göra och vart du ska vända dig. Denna sida är en översikt över vad och hur du kan anmäla. Vissa länkar finns till artiklar som går mer på djupet i olika delar av diskrimineringsrätten. … Fortsätt läsa ”ANMÄLNINGSSKOLA: Vad och hur ska jag anmäla?”