Gällande lagar

• Sedan 2009 gäller Diskrimineringslagen 2008:567 för sju olika diskrimineringsgrunder, bland annat funktionsnedsättning.
• Diskrimineringsombudsmannens verksamhet regleras i Lag (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen.

Äldre lagar

För analys av rättsfall före 2009 är det nödvändigt att ha tillgång till tidigare lagar:

• 2006: Lag (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever
• 2003: Lag (2003:307) om förbud mot diskriminering
• 2001: Lag (2001:1286) om likabehandling av studenter i högskolan
• 1999: Lag (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder.
• 1994-2008 fanns Handikappombudsmannen, som reglerades i Lag (1994:749) om Handikappombudsmannen

Förarbeten

Utredning och proposition inför tillägg att otillgänglighet är diskriminering:

• 2013: Bristande tillgänglighet som en form av diskriminering (Regeringens proposition 2013/14:198)
• 2010: Bortom fagert tal – om bristande tillgänglighet som diskriminering (Ds 2010:20)
  

Betänkande inom området diskriminering: Betänkande 2011/12:AU11 Diskriminering som har samband med kön i fråga om försäkringstjänster m.m.

Utredning om hur Funktionshinderkonventionen CRPD ska främjas, skyddas och övervakas: Främja, Skydda, Övervaka – FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning SOU 2009:36

Utredning inför bl a LSS: 1989 års handikapputredning, del 2 – Ett samhälle för alla (SOU 1992:52)